Kader ialah seseorang atau individu yang telah selesai dalam tahapan perekrutan dalam sebuah organisasi. Pun kader dipahami sebagai seseorang yang dapat di percaya untuk melanjutkan cita-cita organisasi, tujuan kelompok, dan kepentingan lainnya.
Banyak yang salah mengartikan fungsi kader secara subtansi, karena mungkin tujuannya masuk dalam sebuah organisasi hanya persoalan eksistensi semata dan ingin mendapatkan pengakuan oleh organisasi tersebut. Organisasi tidak pernah membatasi kader dalam berkreasi, pun bercita-cita, organisasi hanya ingin terus di hidupkan.
Organisasi tau setiap kader punya batas kadar berpikirnya, tapi bukan itu yang paling utama dalam penunjang organisasi, organisasi bisa hidup karena perpaduan pemikiran, organisasi bagian dari lahirnya humanis.
Salahnya, kader yang hanya bermodalkan pengakuan organisasi atau eksistensi semata, tidak menitikberatkan moril berorganisasi. Adapun istilah yang sering kita dengar yakni "kader Lepas", kader Lepas itu menurut saya tidak ada, jika penyebutannya kader berarti seseorang yang paham berorganisasi.
Simpulnya; jadilah kader yang tidak mengukur kadar berorganisasi.
Penulis : Sahril Anwar Tialo
Tidak ada komentar:
Posting Komentar